心力衰竭患者，如何通过HR策略提升其职场复原力？
在医疗领域，心力衰竭（HF）患者重返职场时，常面临身体限制与心理压力的双重挑战，如何通过人力资源（HR）策略有效提升他们的职场复原力，成为了一个值得探讨的议题。应提供灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间等，以减少因身体状况导致的出勤问题...
在医疗领域，心力衰竭（HF）患者重返职场时，常面临身体限制与心理压力的双重挑战，如何通过人力资源（HR）策略有效提升他们的职场复原力，成为了一个值得探讨的议题。应提供灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间等，以减少因身体状况导致的出勤问题...