医院管理切勿踏入奴隶主误区
在医院的人事管理工作中，我们肩负着优化人才队伍、提升医疗服务质量的重任，在追求高效管理的过程中，必须警惕陷入一种类似“奴隶主”的管理模式。“奴隶主”式管理，在医院环境里表现为过度压榨员工精力与时间，无节制延长工作时长，让医护人员长期处于高度...
在医院的人事管理工作中，我们肩负着优化人才队伍、提升医疗服务质量的重任，在追求高效管理的过程中，必须警惕陷入一种类似“奴隶主”的管理模式。“奴隶主”式管理，在医院环境里表现为过度压榨员工精力与时间，无节制延长工作时长，让医护人员长期处于高度...