摒弃奴隶式管理，构建和谐医院人事生态
在医院的人事管理中，我们时常会反思管理模式是否科学、高效，是否真正有利于医院的长远发展以及员工的职业成长，而“奴隶”一词，在这里并非指真正意义上的奴隶制度，而是一种形象的比喻，用来指代那些不合理、不人性化的管理方式所带来的负面效应。有些医院...
在医院的人事管理中，我们时常会反思管理模式是否科学、高效，是否真正有利于医院的长远发展以及员工的职业成长，而“奴隶”一词，在这里并非指真正意义上的奴隶制度，而是一种形象的比喻，用来指代那些不合理、不人性化的管理方式所带来的负面效应。有些医院...