打破职业奴隶枷锁，重塑医院人才活力
在医院的运转体系中，人事管理工作至关重要，当下却存在着一种看似无形却束缚极大的现象，那就是部分员工沦为了“职业奴隶”。所谓“职业奴隶”，是指那些在工作中失去自我，过度奉献、盲目服从，将工作压力全盘接收，却忽略了自身权益和发展的员工，在医院，...
人才活力
医院冰纷生活，滑冰与人才活力激发
在医院这个充满严谨与忙碌的环境中，你可曾想过滑冰与人事管理能碰撞出怎样的火花？滑冰，一项充满活力与挑战的运动，其实蕴含着诸多对医院人事管理有益的启示。滑冰时，我们看到滑冰者在冰面上自由驰骋，那流畅的动作背后是不断的练习与对平衡的精准把握，这...
激发兴奋因子，助力医院人才活力绽放
在医院这个充满使命与责任的地方，每一个岗位都至关重要，每一位员工都肩负着救死扶伤的神圣职责，而如何激发员工内心的兴奋之情，让他们以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，是医院人事管理工作的关键所在。兴奋，是一种强大的动力源泉，当员工对工作充满...
以挑战赛激发医院人才活力
在医院的发展进程中，人才是核心竞争力，为了不断提升医疗服务水平，挖掘和培养更多优秀的医疗人才，我院积极举办各类专业技能挑战赛，为医护人员搭建了展示自我、切磋技艺、共同成长的平台，有力地推动了医院整体实力的提升。挑战赛涵盖了医院多个专业领域，...