在医疗行业的今天，我们能否彻底告别‘奴隶式’的用工模式？
在探讨医疗行业的人力资源管理时，一个不应被忽视的关键词是“奴隶”，这并非指身体上的枷锁，而是指在医疗体系中，某些医护人员因不合理的排班、超负荷的工作量、以及缺乏尊重和认可的职场环境，而感受到的“精神奴隶”状态。回答这一问题，首先需认识到，医...
医疗行业
如何在医疗行业中营造安心的职场环境？
在医疗领域，员工的工作环境直接关系到患者的安全与满意度，而“安心”的职场环境则是提升医疗服务质量的关键，如何在这一高压力、高责任的环境中，为医护人员及行政人员营造一个既专业又温馨的“安心”氛围呢？沟通与理解是基石，管理层应定期组织团队会议，...