春季招聘，如何有效吸引并留住新入职的医护人员？
在春季这个万物复苏的季节，医院也迎来了新一轮的招聘高峰，如何在这个季节里，不仅吸引到优秀的医护人员加入，还能有效留住他们，成为医院人事管理的一大挑战。明确招聘需求是关键，春季是医疗系统最为繁忙的时期之一，医院需要提前规划，明确各科室的用人需...
春季招聘策略
春季招聘，如何有效应对春季离职潮的挑战？
随着春季的到来，医院常常会面临一个特殊的时期——春季离职潮，这一时期，许多员工因个人原因、职业发展或家庭需求而选择离职，给医院的人事管理带来不小的挑战，为了有效应对这一挑战，医院人事管理需采取一系列策略。提前进行员工满意度调查，了解员工对工...