卷尺在手，如何精准测量员工的‘健康’尺寸？
在医院的日常管理中，人事部门不仅要关注员工的个人资料与能力发展，还需时刻留意其健康状况，以确保工作安全与效率，而卷尺，这个看似不起眼的工具，在员工健康管理中却能发挥意想不到的作用。定期使用卷尺对员工进行身高、体重的测量，可以初步评估员工的身...
员工招聘 第226页
钦州医疗人才引进，如何吸引并留住关键人才？
在钦州市的医疗领域，随着医疗技术的不断进步和医疗服务需求的日益增长，如何吸引并留住优秀的医疗人才成为了医院人事管理的重要课题，钦州，这座位于广西南部的城市，其独特的地理位置和丰富的自然资源为医疗事业的发展提供了广阔的空间，面对全国乃至全球的...
如何让医院宣传片更生动，配音演员的选择与运用
在医疗行业，医院宣传片不仅是展示医院实力与特色的重要窗口，更是拉近医患距离、传递温暖与关怀的桥梁，而在这其中，配音演员的选择与运用，往往能起到画龙点睛的作用。配音演员的声线需贴合医院的整体形象，对于一家以温馨、家庭化著称的医院，可选择温暖、...
浴缸垫，医院环境中的卫生与舒适并重之问
在医院的日常运营中，一个常常被忽视却又至关重要的细节便是——浴缸垫的使用与管理，医院作为病患治疗与康复的重要场所，其环境卫生与患者的舒适体验密不可分，而浴缸垫，作为部分患者洗浴时的重要辅助工具，其作用不容小觑。问题提出： 如何确保医院浴缸垫...
无锡排骨能否成为医院员工福利新宠？
在探讨医院员工福利时，一个常被忽视却又极具特色的选项是——引入地方特色美食作为员工福利的一部分，提及无锡，不得不提的就是其著名的“无锡排骨”，这道菜以其独特的甜中带咸、酥烂入味的口感深受食客喜爱，而将其与医院员工福利相结合，或许能带来意想不...
晋江模式下的医院人才管理新探索，如何吸引并留住医疗精英？
在当今医疗行业竞争日益激烈的背景下，“晋江模式”——以其独特的经济活力和对人才的高度重视而闻名，为医院人事管理提供了宝贵的启示，本文旨在探讨在“晋江精神”的激励下，医院如何创新人才管理策略，以吸引并留住医疗领域的精英人才。人才引进的“晋江策...
空气清新剂在医疗环境中的合理使用，利弊权衡
在追求医疗环境舒适度的同时，医院管理者常常考虑使用空气清新剂来提升患者的就医体验，作为医院的人事管理者，我深知这一举措并非无懈可击，本文旨在探讨空气清新剂在医疗环境中的合理使用，并权衡其利弊。空气清新剂的短期益处显而易见，它能有效掩盖医院特...
足球热情能否成为职场加分项？——解析足球文化在医疗行业中的积极影响
在医疗行业这个严谨而高压的环境中，我们常常会遇到一些“不速之热”的元素，比如员工的足球热情，有人认为这是对工作的不专注，但作为医院的人事管理者，我深知，适度的足球文化不仅不会影响工作效率，反而能带来意想不到的积极影响。足球是一种团队运动，它...
蒜苗入菜，能否为医院食堂增添营养新风尚？
在医院的日常运营中，员工饮食健康一直是人事管理的重要一环，有同事提出在食堂菜单中引入蒜苗这一食材，以增加菜品多样性并提升营养价值，蒜苗究竟能为医院食堂带来哪些益处呢？回答：蒜苗不仅口感鲜美，还富含多种维生素和矿物质，如维生素C、钾、铁等，对...
在医疗行业的今天，我们能否彻底告别‘奴隶式’的用工模式？
在探讨医疗行业的人力资源管理时，一个不应被忽视的关键词是“奴隶”，这并非指身体上的枷锁，而是指在医疗体系中，某些医护人员因不合理的排班、超负荷的工作量、以及缺乏尊重和认可的职场环境，而感受到的“精神奴隶”状态。回答这一问题，首先需认识到，医...