网球热潮下的医院挑战，如何平衡员工健康与工作绩效？

在当今社会，网球作为一种集健身、娱乐、社交于一体的运动，正逐渐成为许多职场人士的热门选择，当这项充满活力的运动与医院这一高度专业化的工作环境相遇时，如何平衡员工对网球的热爱与医院的工作绩效，成为了一个值得深思的问题。

问题提出：

如何在保障医护人员专业素养和工作效率的同时，鼓励他们参与网球等体育活动，以促进身心健康？

回答：

医院应认识到网球运动对员工身心健康的积极影响，定期组织网球培训或比赛，不仅能够增强员工的身体素质，还能培养团队合作精神和竞争意识，这不仅能有效缓解医护人员因长期工作带来的压力，还能提升团队凝聚力，为医院营造积极向上的工作氛围。

医院需合理规划时间，确保网球活动不会干扰正常的工作秩序，可以设立“网球日”或“网球周”，在不影响日常诊疗服务的前提下，为医护人员提供参与网球活动的机会，鼓励员工利用午休或下班后的时间参与社区或俱乐部的网球活动，实现工作与生活的良好平衡。

医院还可以为参与网球活动的员工提供必要的支持和保障，设立专门的更衣室和淋浴设施，方便员工在参与活动后迅速恢复状态；与当地网球俱乐部建立合作关系，为员工争取更优惠的会员价格或专属训练场地；甚至可以设立“网球基金”，用于支持员工参加高级别比赛或购买专业装备。

医院在鼓励员工参与网球等体育活动时，应坚持以人为本的原则，既要满足员工对健康生活的追求，又要确保医院工作的正常运行，通过合理规划、有效组织和积极引导，让网球成为提升医护人员身心健康、增强团队凝聚力的有效途径。